| 编号：j10001769 | 厦门优伯科技有限公司 | 查看该公司其它职位 |
人力资源专员
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职位要求| 职能要求： | ||||
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| 学历要求： | ||||
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职位描述 工作职能：
1，制定有效的招聘计划，为企业扩张输送合适的人才；
2，完善公司人力资源制度，使其与公司的发展现状同步。
3，试用期评估管理、年度绩效评估管理、转岗管理；
4，员工关系管理，包括：员工生日、员工体检、各类员工活动、年会等的策划与组织；
5，公司新老员工的培训与发展；
6，负责公司社保福利及提供行政支持。
7、上级交办的其他工作。
职位要求：
1，25-40 岁，大学本科毕业，2年以上人力资源执行、管理经验。
2，能够系统、全面的规划所负责工作，能独立、高效地完成工作；
3，熟悉劳动法和保险等相关政府政策和制度。
4，认真负责，有工作热情，原则性强，具有承担多项工作的能力。
5，快速学习能力、良好的计划和时间管理能力。
6，英文流利。
Responsibilities,
-To set up effective and efficient recruitment plans and recommend qualified candidates in a timely manner to
support business expansion plans.
-To provide personnel administration services and support in recruitment, staffing, and employee relationship.
-To control accuracy and quality of resourcing procedures including onboard, probation, promotion, contract
management and exiting.
-To resolve performance management and other staff issues in a professional and compliant manner.
-To organize staff training and activities.
-To coordinate with Line Managers/Office Managers on other people-related issues.
-Other tasks given by general manager.
Qualification Requirements,
-Bachelor degree or above, major in Human Resource is preferable.
-Minimum 2 years' relevant experience in human resources function, with experience in Recruitment or in
multinational company is preferable.
-Recruitment and selection expertise and knowledge of competency based interview preferred.
-Proficient knowledge on labor laws and regulations.
-Excellent communication and interpersonal skills.
-Proactive, self-motivated, open-minded and teamwork spirit.
-Able to work under pressure.
-Fluent in English and Chinese.
All applications received will be used exclusively for employment purpose. Applicants not invited for interview within 4 weeks may consider their applications unsuccessful but may be considered for other suitable positions.
1，制定有效的招聘计划，为企业扩张输送合适的人才；
2，完善公司人力资源制度，使其与公司的发展现状同步。
3，试用期评估管理、年度绩效评估管理、转岗管理；
4，员工关系管理，包括：员工生日、员工体检、各类员工活动、年会等的策划与组织；
5，公司新老员工的培训与发展；
6，负责公司社保福利及提供行政支持。
7、上级交办的其他工作。
职位要求：
1，25-40 岁，大学本科毕业，2年以上人力资源执行、管理经验。
2，能够系统、全面的规划所负责工作，能独立、高效地完成工作；
3，熟悉劳动法和保险等相关政府政策和制度。
4，认真负责，有工作热情，原则性强，具有承担多项工作的能力。
5，快速学习能力、良好的计划和时间管理能力。
6，英文流利。
Responsibilities,
-To set up effective and efficient recruitment plans and recommend qualified candidates in a timely manner to
support business expansion plans.
-To provide personnel administration services and support in recruitment, staffing, and employee relationship.
-To control accuracy and quality of resourcing procedures including onboard, probation, promotion, contract
management and exiting.
-To resolve performance management and other staff issues in a professional and compliant manner.
-To organize staff training and activities.
-To coordinate with Line Managers/Office Managers on other people-related issues.
-Other tasks given by general manager.
Qualification Requirements,
-Bachelor degree or above, major in Human Resource is preferable.
-Minimum 2 years' relevant experience in human resources function, with experience in Recruitment or in
multinational company is preferable.
-Recruitment and selection expertise and knowledge of competency based interview preferred.
-Proficient knowledge on labor laws and regulations.
-Excellent communication and interpersonal skills.
-Proactive, self-motivated, open-minded and teamwork spirit.
-Able to work under pressure.
-Fluent in English and Chinese.
All applications received will be used exclusively for employment purpose. Applicants not invited for interview within 4 weeks may consider their applications unsuccessful but may be considered for other suitable positions.
公司简介 厦门优伯科技有限公司简介
公司概况
厦门优伯科技有限公司（Utop International Co., Ltd.）成立于2001年，注册资本300万元人民币。是一家集设计、开发、生产、销售于一体的包袋公司，产品涵盖背包、旅行包、公文包、电脑包、学生包、拉杆包、登山包等各种包袋，拥有长期稳定的国内外客户，是许多国际知名品牌的代理生产企业，如Umbro，Fila，Disney，Trespass，Bigstar等。同时，公司致力于自主品牌经营策略，现有自主品牌5个，分别是Utop、Grotto、Backpacker、Boq和Nightingale。公司拥有30人左右的研发团队，不断开发新产品以满足市场需求。
公司总部位于厦门湖滨北路10号新港广场16楼A2，办公面积约400平方米。拥有下属两家合资包袋工厂，均通过ISO9001-2000国际标准质量体系认证，产品质量可靠，获得国内外客户的好评及信任。并新购买同安工业集中区约7020平方米工业厂房，，准备投资独资包袋生产企业。现1000平方米的现代化办公室和样品展示中心已经装修完毕，各种机器设备已经到位。
公司自创办之日起，就遵循“一流人才、一流管理、一流技术、一流服务”的发展方针，企业一年上一个新台阶，销售额持续增长。公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“UTOP-You are the top!”是公司的做事方法及做人准则，即凡事先为他人着想。对客户秉承“客户至上”的原则真心地为客户着想，为客户提供优质的产品和售后服务；跟供应商合作时能为供应商着想，在良好的合作基础上共同进步；同时，公司充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。坚信只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来和灿烂的前景。
公司有健全的规章制度，规范的管理模式，舒适的办公环境，并努力为员工创造良好的个人发展空间。公司率先使用国内先进的外贸管理软件Easytodo，搭建良好的信息平台，加强公司内部管理。
公司将一如既往的奋进不息，为建设美丽的事业奉献光热，为锻造中国箱包的产业丰碑而永远向前。
薪酬与福利：
公司不仅遵守当地法律规定的工资标准要求，而且还推行了富有竞争力的薪酬体系和奖惩机制。每年公司会定期调查行业薪酬，根据调查结果、公司业绩、CPI变动幅度、员工工龄对员工薪酬进行相应的调整。员工的奖金与业绩息息相关。对于绩效突出的员工，公司会提供多种形式、不同额度的奖励方式。
公司为员工交纳社保，除此之外，公司定期组织活动，丰富员工的业余生活，并为每月过生日的员工送上一份精美的礼物和真诚的祝福。
公司概况
厦门优伯科技有限公司（Utop International Co., Ltd.）成立于2001年，注册资本300万元人民币。是一家集设计、开发、生产、销售于一体的包袋公司，产品涵盖背包、旅行包、公文包、电脑包、学生包、拉杆包、登山包等各种包袋，拥有长期稳定的国内外客户，是许多国际知名品牌的代理生产企业，如Umbro，Fila，Disney，Trespass，Bigstar等。同时，公司致力于自主品牌经营策略，现有自主品牌5个，分别是Utop、Grotto、Backpacker、Boq和Nightingale。公司拥有30人左右的研发团队，不断开发新产品以满足市场需求。
公司总部位于厦门湖滨北路10号新港广场16楼A2，办公面积约400平方米。拥有下属两家合资包袋工厂，均通过ISO9001-2000国际标准质量体系认证，产品质量可靠，获得国内外客户的好评及信任。并新购买同安工业集中区约7020平方米工业厂房，，准备投资独资包袋生产企业。现1000平方米的现代化办公室和样品展示中心已经装修完毕，各种机器设备已经到位。
公司自创办之日起，就遵循“一流人才、一流管理、一流技术、一流服务”的发展方针，企业一年上一个新台阶，销售额持续增长。公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“UTOP-You are the top!”是公司的做事方法及做人准则，即凡事先为他人着想。对客户秉承“客户至上”的原则真心地为客户着想，为客户提供优质的产品和售后服务；跟供应商合作时能为供应商着想，在良好的合作基础上共同进步；同时，公司充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。坚信只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来和灿烂的前景。
公司有健全的规章制度，规范的管理模式，舒适的办公环境，并努力为员工创造良好的个人发展空间。公司率先使用国内先进的外贸管理软件Easytodo，搭建良好的信息平台，加强公司内部管理。
公司将一如既往的奋进不息，为建设美丽的事业奉献光热，为锻造中国箱包的产业丰碑而永远向前。
薪酬与福利：
公司不仅遵守当地法律规定的工资标准要求，而且还推行了富有竞争力的薪酬体系和奖惩机制。每年公司会定期调查行业薪酬，根据调查结果、公司业绩、CPI变动幅度、员工工龄对员工薪酬进行相应的调整。员工的奖金与业绩息息相关。对于绩效突出的员工，公司会提供多种形式、不同额度的奖励方式。
公司为员工交纳社保，除此之外，公司定期组织活动，丰富员工的业余生活，并为每月过生日的员工送上一份精美的礼物和真诚的祝福。
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